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印度法律与咨询
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印度劳工咨询
Source: | Author:盈科外服·印度 | Published time: 2018-12-22 | 534 Views | Share:


一、什么是印度劳工咨询?

世界上各个国家的劳动法律制度往往与当地历史文化环境相关、差异极大。敲开境外投资的大门后,迎接中国企业的,也许是当地劳动法律制度的“泥潭”。如何避开“泥潭”并取得预期的收益,企业应额外关注当地的劳动法律风险控制和管理。

在印度,根据员工的聘用类型,可以分为正式员工、非正式员工、项目员工、季节性员工。根据企业的业务模式,制定一套科学的用工方案有利于控制企业成本、提供企业效率。

盈科外服·印度致力于向客户提供印度的劳动法律咨询服务,实现企业客户在印度当地的科学化用工管理。

二、盈科外服·印度提供哪些主要服务内容?

1.  向客户介绍印度当地一般性的用工制度,如用工比例、福利待遇、工作环境、工作时间、法定节假日、社会保险的缴纳等;

2.  根据客户业务模式的要求,坚持可操作性强、成本控制性的原则,为客户制定一套符合当地法律要求的用工方案;

3.  针对客户投资印度的劳动法律问题接受咨询并为客户提供解决方案;

4.  在印度当地聘用外籍员工的要求、流程等问题向客户提供咨询服务;

5.  为客户制定符合印度当地法律要求的劳动合同文本,协助客户制定企业的员工手册等企业规章制度。

- 盈科外服 -  

盈科外服,依托盈科全球体系的优质资源和广阔平台,为中国企业赴海外投资提供“投资咨询、调研评估、市场准入、公司设立、资金出境、投资架构、全球派遣、薪酬外包、跨境财税、离岸操作”等全方位、一站式服务。

盈科外服总部位于上海,在中国68个主要城市拥有分支机构,在全球包括美国、英国、德国、法国、迪拜、新加坡、香港、印度、泰国、印尼、越南等世界各地拥有超过150个分支机构与服务网点。盈科外服的客户不仅包括行业巨头、跨国公司,还包括中小企业、政府机构以及各类商协会。覆盖全球的服务网络,极为广泛的中外客户资源,及高度国际化的专业团队,使得盈科外服在跨国直接投资服务领域拥有明显优势。

 - 八大服务 -  

•全球投资并购的咨询服务
•全球跨境投资的调研与评估
•全球市场准入与公司设立
•全球雇佣、派遣与薪酬管理
•全球离岸公司与离岸金融
•全球财务与税收服务
•国际品牌管理与授权
•全球跨境商务服务

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负责人:Tony陈先生
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E-mail:tony.chen@yingkeglobal.com

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